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    2018年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列有关劳动安全卫生法律的说法，错误的是（ ）

    • A、安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范
    • B、劳动安全卫生标准属于劳动基准立法，具有强制性
    • C、工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督
    • D、劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一
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    劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（ ）

    • A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
    • B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
    • C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
    • D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

    劳动保障监察的基本属性是（ ）

    • A、法定性
    • B、行政性
    • C、司法性
    • D、专门性

    仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（ ）

    • A、高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
    • B、实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
    • C、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效
    • D、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效
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